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神宝能源公司储装中心“五举措”助推机电技术管理再上新台阶 0

神宝能源公司储装中心“五举措”助推机电技术管理再上新台阶

 

近期,神宝能源公司储装中心通过多种形式、多种举措,狠抓机电管理制度、规程的执行落实,强化生产系统机电设备的技改、创新,坚持机电安全质量标准化工作为支撑,提升机电装备及管理水平,加大机电安全隐患排查治理力度,严格机电绩效考核,通过组织、指导、监督机电设备的技改、维修、创新项目的实施,进一步解决制约生产系统突出的机电类瓶颈问题,助推机电技术管理再上新台阶。 read more

神宝能源公司提升“新常态”下管控能力建设 0

神宝能源公司提升“新常态”下管控能力建设

 

面对经济发展的“新常态”,神宝能源公司坚持不等不靠、先入为主,科学把握发展大势,自觉遵循市场规律,着力强化内部管控体系建设,汇聚煤矿“生存与发展”的正能量。

“三位一体”保安全。该公司紧持续深化以安全理念引领到位、标准操作执行到位、安全隐患管控到位、党政工团齐抓共管为主的“三位一体”安全管控体系建设。着力消除松懈麻痹思想、浮躁厌战情绪、管理松懈行为,浓厚“一切为安全让路”的氛围。深化“双达标”“双零星”管理,实施流程管控,努力“让习惯符合标准,让标准成为习惯”。坚持流程控制,健全“专业抓排查验收、单位抓落实整改、安监抓监察考核”的隐患排查治理机制,将安全压力、安全责任进行层层传递,实现新一年度安全工作平稳开局。 read more

神宝能源公司露天矿构建青工安全工作新格局 0

神宝能源公司露天矿构建青工安全工作新格局

 

   今年以来,神宝能源公司露天矿充分发挥广大青工在安全生产中的主力军和突击队作用,紧紧围绕“四高”露天矿建设目标,大力构建“提素质、严监管、搞活动”的安全工作新格局。

    该矿把青工安全教育培训工作纳入安全发展的重要议事日程,充分利用电视、网络、电子屏以及微信平台等媒体,大力宣传青年安全教育培训工作的重要性,同时,邀请专家和各专业骨干教授安全技能知识。深入到一线工作现场手把手教、心贴心讲,青安岗还现场对安全工作进行监督检查和业务指导,及时制止“三违”行为发生,使广大青工的操作技能和自保互保联保意识不断得到加强。 read more

神宝水电公司培养员工良好安全行为 0

神宝水电公司培养员工良好安全行为

 

近日,神宝水电公司从抓行为规范、抓安全培训、抓行为监督三个环节入手,全面规范员工作业行为,确保企业安全生产,

抓好员工行为规范。该公司充分利用各种宣传形式组织开展警示教育活动,面向全体员工分析讲解养成良好安全行为对于安全生产工作的重要性和必要性;严格执行员工班前安全分析和危险源辨识,着力培养员工自主养成良好的安全行为,确保安全生产成为全体员工的共识。 read more

神宝能源公司多举措提升班组长素质 0

神宝能源公司多举措提升班组长素质

 

今年以来,神宝能源公司采取多项举措加大班组长的培养力度,不断筑牢企业发展之基,确保企业的安全生产。

注重人才培养。该公司在安全、生产和经营管理中,把文化水平高,有实践经验,懂技术会管理,具有进取精神和创新能力的职工作为培养对象,努力为优秀人才搭建施展才干的舞台。同时,按照“公开、公平、公正”的原则,从生产、安全、创新管理等方面进行评比,选出了一大批优秀的班组长,确保了优秀人才脱颖而出,营造了良好的用人氛围。 read more

神宝能源公司设备维修中心四举措入手推进节能降耗工作 0

神宝能源公司设备维修中心四举措入手推进节能降耗工作

 

今年以来,神宝能源公司设备维修中心从强化节约意识、加强细节管理、加大技改力度和完善考核监督机制四方面入手,做好做实节能降耗工作。

强化节约意识。该中心利用班前会、生产协调会等形式,向职工进行形势任务教育,增强职工危机意识。同时利用板报、标语等宣传方式加大节能降耗宣传力度,提高职工节能生产意识,号召职工从我做起,从小事做起。

强化细节管理。该中心细化各岗位节俭标准,做到责任到科队、制度到岗位、措施到员工,力求各个环节节俭到位,严格杜绝管理过程中的“粗枝大叶”现象。要求每名员工从节约一度电、一张纸、一滴水、一升油做起,杜绝不良的浪费行为,实现管理无空挡。 read more

智能型灰熔点测定仪,智能灰熔融性测定仪,煤炭灰熔点 0

智能型灰熔点测定仪,智能灰熔融性测定仪,煤炭灰熔点

  HR-4智能灰熔融测试仪 专门用于煤灰熔融性测定的智能化仪器。按照国标GB/T 219-2008采用单片机自动控制升温速度,炉体可以自由旋转,取放样方便。 智能灰熔融测试仪的性能特点1 适用于测定煤的灰熔融特性。2 单片机程序控制,按国标自动完成灰熔点测定的升温过程。3 具有多种故障提示功能。操作简便,性能稳定可靠。4 增加进口CCD摄像,试验过程由摄像机采集图像,清析直观。 智能灰熔融测试仪的技术指标及参数测量范围: 0-1600℃,分辨率1℃,配用s分度值热电偶升温速度: 900℃以前15-20℃/min,       900℃以后5±1℃/min测量误差: ±3℃电源:     AC220V±10%,50Hz输出电流: ≯30A 试样个数:1-5个控温范围:室温-1600℃分辨率:1℃ 精密度:符合GB/T 219-2008、ISO540-1995(E)、ASTM1857-04准确度: DT≤40℃,ST、HT、FT≤30℃实验气氛:氧化性、弱还原性最大功率:2.6kW工作方式:连续      read more

神宝能源公司露天矿唱响班组建设“五部曲” 0

神宝能源公司露天矿唱响班组建设“五部曲”

近期,神宝能源公司露天矿以打造安全生产、管理精细、团队和谐班组为目标,进一步完善班组建设机制,规范班组管理,积极唱响以学习、创新、优化、节约、管理为内容的“五部曲”。

重视教育培训,唱响“学习曲”。该矿不断探索加强班组安全教育学习的新途径,从提高班前会的质量抓起,提高了班前会的质量,增强了职工的安全意识。同时大力加强班组文化阵地建设,营造班组文化建设的硬环境,充分利用宣传栏阵地,开展形势任务教育、政治思想教育和安全教育等,加深职工对企业发展目标的理解。 read more

神宝能源公司露天煤矿工务段“三到位”助推安全生产有序进行 0

神宝能源公司露天煤矿工务段“三到位”助推安全生产有序进行

近期,神宝能源公司露天煤矿工务段依据生产实际,通过实施安全责任到位、安全联保到位、安全管理到位三项举措,助推安全生产有序进行。

安全责任到位。该段利用班前会、段安全例会及时向职工传达集团、公司及矿安全生产工作会议精神,宣贯公司安全生产一号文件精神;传达《神宝能源公司露天煤矿工务段绩效考核责任书》,将2018年安全、生产目标分解到班组,责任落实到班组,继续实行单车成本考核,修订绩效考核细则,加大成本考核,严格按照单车当月经营成本费用进行考核,提高职工成本节约意识。 read more

神宝能源公司储装中心强化党建工作助力安全生产 0

神宝能源公司储装中心强化党建工作助力安全生产

近期,神宝能源公司储装中心党总支根据自身工作实际,以创新服务形式为出发点、以建立健全制度为落脚点、以开展多元活动为支撑点,提高基层党组织党建水平,充分发挥党组织在安全生产中的战斗堡垒作用。

以创新服务形式为出发点。该中心认真贯彻党的十九大精神,面对新形势,探索新思路,充分发挥党组织和党员的作用。一方面要把抓班子、带队伍、保安全、提效益、建和谐作为党组织工作的重点,使党组织发挥政治核心作用,成为促进单位发展稳定的基本推动力量;要把安全生产作为党建工作第一政治,做到责、权、利相结合。另一方面要充分发挥党员在安全生产中的作用,坚持党员承诺践诺活动,带头查找亟待解决的、影响安全生产的“迫切”问题和隐患,突出党员在急难险重任务中的关键作用。 read more